方案簡介
績效管理解決方案
以銀行戰(zhàn)略為核心，幫助銀行實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈考核、精細(xì)化管理，提高行員積極性、刺進(jìn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。以全面指標(biāo)計(jì)量管理、考核靈活配置管理實(shí)現(xiàn)覆蓋全行考核，以360°考核管理開展銀行中后臺(tái)考核，構(gòu)建前、中、后臺(tái)公開、公正、公平的全面考核體系，促進(jìn)銀行精細(xì)化管理；結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端，降低管理、運(yùn)營及人工操作成本；同時(shí)實(shí)現(xiàn)行為考核、實(shí)時(shí)查看考核目標(biāo)、考核結(jié)果，促進(jìn)員工能動(dòng)性，增強(qiáng)考核透明度，輔助員工維護(hù)客戶，助力打造“以客戶為中心”的理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。
方案架構(gòu)
方案優(yōu)勢(shì)
支持多法人機(jī)構(gòu)分布部署
支持多法人或機(jī)構(gòu)共用一套產(chǎn)品，分布部署各法人單位或機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同法人、總分支多級(jí)架構(gòu)差異化管理，全面滿足精細(xì)化考核要求
豐富靈活的功能
支持定制矩陣式的考核方案，實(shí)現(xiàn)多層級(jí)機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)、客戶經(jīng)理的多種考核模式；支持配置化實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)角度的量、本、價(jià)、利、險(xiǎn)等各種指標(biāo)，技術(shù)角度的基礎(chǔ)、派生、多維等指標(biāo)；支持按客戶、賬戶、流水進(jìn)行業(yè)績分配及管理，滿足績效業(yè)績分配的多樣性；支持定制圖表結(jié)合的可視化展示駕駛艙、首頁、分析報(bào)表等功能；支持?jǐn)?shù)據(jù)的層層穿透與層層上卷，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的溯源與準(zhǔn)確；支持通過系統(tǒng)內(nèi)置的工作流引擎，靈活定義業(yè)務(wù)的工作流，實(shí)現(xiàn)流程管理
可視化分析
支持從機(jī)構(gòu)、條線、客戶、產(chǎn)品、客戶經(jīng)理進(jìn)行多維展示和分析，可以進(jìn)行圖形化、表格、文字方式進(jìn)行呈現(xiàn)多個(gè)維度的結(jié)果，支持管理駕駛艙、智能報(bào)告、自定義報(bào)表等形式進(jìn)行展示
考核更加全面便捷
PC端系統(tǒng)和手機(jī)端APP雙管齊下，通過手機(jī)端精準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)定性考核，有利于調(diào)動(dòng)銀行員工的能動(dòng)性；通過移動(dòng)評(píng)分，助力中后臺(tái)考核，使全行考核更加全面、便捷
數(shù)據(jù)處理優(yōu)勢(shì)
擅長對(duì)核心系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、CRM、FTP等源數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理；擅長基于主流國內(nèi)外的大數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建績效數(shù)據(jù)集市，實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的高效處理
應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)優(yōu)勢(shì)
產(chǎn)品采用松耦合的模塊化設(shè)計(jì)和微服務(wù)架構(gòu)，可根據(jù)要求靈活擴(kuò)充模塊，同時(shí)滿足硬件和軟件的橫向無限擴(kuò)展等需求，保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效的運(yùn)行
方案價(jià)值
推動(dòng)銀行戰(zhàn)略落地
通過年度戰(zhàn)略分解、任務(wù)制定、任務(wù)跟蹤、業(yè)績考核、過程考核、考核結(jié)果、績效分析、業(yè)績分析，形成戰(zhàn)略-任務(wù)-考核-分析管理閉環(huán)，推動(dòng)銀行戰(zhàn)略落地
實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈考核
從銀行內(nèi)部后勤、產(chǎn)品生產(chǎn)、外部后勤、運(yùn)營管理、市場(chǎng)和銷售、服務(wù)于維護(hù)等經(jīng)營活動(dòng)環(huán)節(jié)進(jìn)行價(jià)值鏈考核，促進(jìn)銀行從上到下，從前臺(tái)到后臺(tái)，通過定量和定性指標(biāo)對(duì)前、中、后臺(tái)進(jìn)行全員考核，結(jié)合結(jié)果考核、過程考核、在線評(píng)分、條線掛鉤、履職考評(píng)進(jìn)行全方位考核，實(shí)現(xiàn)全員多勞多得的考核，促進(jìn)全行積極性
推動(dòng)銀行業(yè)績發(fā)展
通過定性考核，提高員工能動(dòng)性；通過業(yè)績管理、客戶畫像、客戶管理，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，推動(dòng)銀行業(yè)績的發(fā)展
加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備
通過客觀的數(shù)據(jù)進(jìn)行公平的考核評(píng)價(jià)，有助于驅(qū)動(dòng)員工的工作積極性，有助于準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)員工的能力，達(dá)到人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備
產(chǎn)品構(gòu)成
PC績效管理系統(tǒng)
績效數(shù)據(jù)集市
APP手機(jī)端
